Rok 2006 – Europejski Rok Mobilności Pracowników – ku europejskiemu rynkowi pracy

Realizując zapisy Agendy Społecznej 2005, Komisja Europejska ogłosiła rok 2006, Europejskim Rokiem Mobilności Pracowników. Ma on na celu przede wszystkim rozwój uświadomienia pracowników, co do swobodnego przemieszczania się, korzyści i kosztów z tym związanych oraz działalności służb wspierających mobilność pracowników. – Mamy nadzieję, że poprzez tę inicjatywę przyczynimy się do wspierania wymiany dobrych praktyk pomiędzy zainteresowanymi podmiotami – dodał Dyrektor Grzyb.

- Statystyki jednak wykazują, że Europejczycy rzadko decydują się na zmianę zawodu, lub miejsca zamieszkania, w celu zdobycia pracy – zaznaczył Maciej Szczepański z Wydziału Przepływu Pracowników, Departamentu Europejskich Spraw Gospodarczych. - W okresie ostatnich trzydziestu lat, udział osób zamieszkałych w państwie UE innym, niż ich kraj pochodzenia pozostaje niezmiennie w granicach 1,5 proc. – dodał. Również rzadko pracownicy, decydują się na zmianę zawodu, lub pracodawcy. W dziesięciu państwach UE 40 proc. pracowników zajmuje te same stanowiska pracy od ponad dziesięciu lat.

Niska mobilność przestrzenna i zawodowa pracowników w państwach członkowskich jest spowodowana wieloma czynnikami, wśród których można wymienić:
· utrzymywanie się barier prawnych, administracyjnych i społeczno-kulturowych;
· niska świadomość obywateli odnośnie do funkcjonowania instrumentów wspierania mobilności;
· trudności w przekonaniu pracowników o korzyściach, jakie niesie ze sobą doświadczenie pracy w innym kraju lub innym środowisku pracy.
Pod koniec października br. KE wezwała do składania wniosków o dofinansowanie projektów, mających na celu wsparcie finansowe działań i programów pilotażowych, nakierowanych na podnoszenie mobilności pracowników w Europie. Projekty te powinny również dotyczyć promocji i wymiany dobrych praktyk, a także informować o prawie pracowników do swobodnego przemieszczania się oraz o funkcjonowaniu istniejących już instrumentów wspierających mobilność.

Do składania wniosków uprawnione są wszelkie podmioty zajmujące się tematyką mobilności pracowników, w tym podmioty administracji publicznej, organizacje partnerów społecznych, działające na poziomie europejskim, krajowym, regionalnym lub lokalnym, organizacje pozarządowe, jednostki gospodarcze, jednostki akademickie, stowarzyszenia, fundacje, jednostki samorządu terytorialnego izby handlowe, a także media.
Budżet programu wynosi 6 mln euro, z czego około 4 mln euro zostanie przeznaczonych na wsparcie projektów wybranych w ramach konkursu, zapewniając współfinansowanie do 85 proc. kosztów. Komisja Europejska szacuje, że współfinansowanie otrzyma od 20 do 30 przedsięwzięć, a jego wartość będzie wynosić między 100 tys. a 150 tys. euro.  Termin składania wniosków upływa 12 grudnia 2005 r.

Hanna Świątkiewicz-Zych, zastępca dyrektora Departamentu Rynku Pracy zwróciła uwagę na projekt, jaki zamierza zrealizować EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) w ramach Europejskiego Roku Mobilności. Założeniem projektu jest podniesienie świadomości w zakresie możliwości, korzyści i kosztów swobodnego przemieszczania się. – Instrumentem, który ma w tym pomóc ma być specjalny autobus, który przejedzie przez wszystkie dziesięć krajów UE, uczestniczących w projekcie, w tym przez Polskę – zaznaczyła dyrektor Świątkiewicz-Zych. Znajdzie się w nim sprzęt komputerowy, dzięki któremu osoby zainteresowane będą mogły skorzystać z portalu EURES-u, który powstał, aby informować, doradzać i wspomagać poszukujących pracy z Europejskiego Obszaru Gospodarczego. W każdym z krajów autobus zatrzyma się tylko raz; w Polsce - w Warszawie. Podczas postoju będą odbywać się różne imprezy towarzyszące, w tym targi pracy.
***
Spotkanie informacyjne nt. Europejskiego Roku Mobilności Pracowników (ERMP) odbyło się 7 września 2005 roku w Ministerstwie Gospodarki, Pl. Trzech Krzyży 3/5. W spotkaniu udział wzięli Janusz Grzyb, zastępca dyrektora Departamentu Europejskich Spraw Gospodarczych w MG, Magdalena Sweklej, naczelnik Wydziału Przepływu Pracowników Departamentu Europejskich Spraw Gospodarczych, Maciej Szczepański, Wydział Przepływu Pracowników Departamentu Europejskich Spraw Gospodarczych oraz Hanna Świątkiewicz-Zych, zastępca dyrektora Departamentu Rynku Pracy.
Prezentacja ERMP 2006 (pobierz plik w formacie .pdf)

Dokładne informacje na temat Europejskiego Roku Mobilności Pracowników znajdują się na stronie EUROPEJSKIEGO ROKU MOBILNOŚCI PRACOWNIKÓW