Wyjaśnienie dotyczące zasad zatrudniania cudzoziemców

• określenie zasad dostępu cudzoziemców do rynku pracy i ochrony tego rynku jest suwerenną kompetencją państwa, możliwość określenia odrębnych zasad dla cudzoziemców znajduje swoje odniesienie także w ustawie zasadniczej, a ochronę własnego rynku pracy stosują wszystkie kraje unijne i to w stopniu znacznie większym, niż Polska;
  
• podstawowym kryterium wydania zezwolenia na pracę jest ocena sytuacji na lokalnym rynku pracy – praca cudzoziemców w Polsce ma charakter uzupełniający, a nie wypierający z tego rynku pracownika polskiego;
  
• taka ocena – jak zapisano w rozporządzeniu – jest dokonywana tylko „w przypadkach uzasadnionych sytuacją na lokalnym rynku pracy”, zatem nie można mówić o powszechnym nakazie zatrudniania dwóch osób, które nie podlegają obowiązkowi posiadania zezwolenia na pracę;
  
• przepisy odnoszą się do wszystkich podmiotów zamierzających powierzyć cudzoziemcowi wykonywanie pracy, a nie tylko podmiotów z kapitałem zagranicznym.