Ułatwienia w dostępie do niderlandzkiego rynku pracy

Od 17 grudnia 2006 r. Królestwo Niderlandów zniosło – w kolejnych 16 sektorach działalności gospodarczej – obowiązek przeprowadzenia testu rynku pracy przy rozpatrywaniu wniosku o wydanie pozwolenia na pracę dla obywateli ośmiu nowych państw członkowskich UE. Oznacza to, że pracodawca niderlandzki chcący zatrudnić pracownika z nowego państwa członkowskiego nie musi już udowadniać, że na to miejsce pracy nie mógł znaleźć obywatela Holandii.

Kolejne zliberalizowane sektory to:

-         budownictwo,

-         transport KLM (linie lotnicze),

-         transport NS (kolej),

-         transport pocztowy,

-         transport taksówkowy i ambulatoryjny,

-         transport publiczny,

-         transport niepubliczny,

-         inny transport pasażerski lądowy i powietrzny,

-         inny transport towarowy lądowy i powietrzny,

-         bankowość,

-         usługi ubezpieczeniowe,

-         usługi biznesowe I,

-         usługi biznesowe III,

-         usługi ochroniarskie,

-         usługi tynkarskie,

-         kamieniarstwo.

 

W sumie zwolnienie z testu rynku pracy dotyczy obecnie 39 z 69 sektorów niderlandzkiego rynku pracy.

Pełna lista sektorów zwolnionych z testu rynku pracy   (pobierz plik )