Projekty aktów prawnych / Projekty rozporządzeń i zarządzeń / bon / Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych / Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Powrót do strony głównej

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Strona główna Projekty aktów prawnych Projekty rozporządzeń i zarządzeń bon Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych


1	Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (projekt z 18 września 2012 r. )	20-09-2012

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (projekt z 18 września 2012 r. )

Pliki do pobrania

Pisma kierujące projekt do konsultacji (1.1 MB)

Rejestr zmian:

Autor informacji: Teresa Hernik, dyrektor Biura Pełnomocnika Osób Niepełnosprawnych
Informację wprowadził/a: Małgorzata Harasimiuk
Data wytworzenia: 2012-09-20
Liczba wyświetleń:

(sprawdź historię zmian)

#	Data	Użytkownik	Akcja
1	2012-09-20 08:20:08	Małgorzata Harasimiuk	utworzenie dokumentu
2	2012-09-20 08:20:08	Małgorzata Harasimiuk	dodanie pliku [pismadokonsultacji_bon.pdf]
3	2012-09-20 08:20:08	Małgorzata Harasimiuk	dodanie pliku [projektiuzasadnienie_bon.pdf]