Wyjaśnienie w związku z informacjami, podanymi w tekście "Jesteśmy otoczeni"

W związku z informacjami, podanymi w tekście Marii Kruczkowskiej "Jesteśmy otoczeni" (Gazeta Wyborcza z 26 lipca 2010 r., s. 12-13). MPiPS wyjaśnia, że w zamieszczonym artykule znalazła się istotna nieścisłość dotycząca warunków delegowania pracowników przez podmioty chińskie do Polski.

Wbrew temu, co przedstawiono w artykule, pracownicy delegowani muszą otrzymywać wynagrodzenia na warunkach nie tylko nie gorszych, niż pracownicy delegowani przez podmioty z UE (art. 67 wyr. 3 Kodeksu Pracy), ale także ich wynagrodzenie musi przewyższać 70 proc. średniego wynagrodzenia w województwie, do którego są delegowani (art. 88c ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).

Pracowników chińskich obowiązują także polskie przepisy dotyczące np. czasu pracy, urlopów czy bhp. Firma chińska musi na miejscu wyznaczyć przedstawiciela, który będzie posiadał dokumentację pracowniczą i może ją przedstawić do kontroli.