Przejdź do menu głównego | Przejdź do podmenu | Przejdź do treści
Z treści artykułu red. Tomasza Zalewskiego pt. „Rusza batalia o płacę minimalną” wynika, iż „wszystko wskazuje na to, że w przyszłym roku o co najmniej 88 zł wzrośnie najniższe wynagrodzenie”, a jedną z danych przyjętych do ustalenia tej podwyżki jest inflacyjny wskaźnik weryfikacyjny – 1,32 proc.
Informacja ta nasuwa wątpliwości, gdyż – zdaniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej - przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie za pracę powinno wzrosnąć co najmniej o 80 zł, a więc w stopniu niższym niż wynika z publikacji prasowej, a tzw. inflacyjny wskaźnik weryfikacyjny wynosi 1,00875486381 (a nie 1,32%). Gwarantowany, minimalny wzrost płacy minimalnej w 2014 r. wyznaczają przepisy art. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679, z późn. zm.). Wyliczona, zgodnie z regułami ustawowymi, kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę na 2014 r., którą Rada Ministrów powinna przedstawić do negocjacji na Forum Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych - do dnia 15 czerwca br. - powinna wynosić co najmniej 1 680 zł. Kwota ta została ustalona w oparciu o:
_________________
1) komunikat Prezesa GUS z dnia 15 stycznia 2012 r. w sprawie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2012 r. (M.P. z 2013 r. poz. 30),
2) art. 18 ustawy budżetowej na rok 2012 z dnia 2 marca 2012 r. (Dz.U.poz. 273).