Przejdź do menu głównego | Przejdź do podmenu | Przejdź do treści
Celem strategicznym projektu pilotażowego jest wypracowanie optymalnego modelu współpracy na poziomie województwa pomiędzy wojewódzkim urzędem pracy, powiatowymi urzędami pracy, agencjami zatrudnienia oraz innymi partnerami rynku pracy w celu stworzenia efektywnego systemu aktywizacji bezrobotnych wspierającego urzędy pracy.
Zakłada się, że w efekcie pilotażu:
Pilotaż realizowany będzie w trzech województwach o zróżnicowanej sytuacji na rynku pracy. Do udziału w pilotażu zostały zaproszone województwa: dolnośląskie, mazowieckie i podkarpackie. Jako kluczowe do wyłonienia województw były dwa czynniki:
Pod względem średniego okresu pozostawania bez pracy w najgorszej sytuacji są bezrobotni w województwach podkarpackim i mazowieckim, w których średni okres pozostawania bez pracy w końcu 2011 r. wyniósł odpowiednio 12,8 miesiąca i 12,2 miesiąca. Zatem oba te województwa wskazane zostały jako te, w których przeprowadzony zostanie pilotaż. Z kolei trzecim województwem było województwo o najwyższym w kraju udziale osób powyżej 50 r. ż. w strukturze zarejestrowanych bezrobotnych, czyli dolnośląskie – 28,1%. Nadmienić należy, że wskazane województwa pod względem stopy bezrobocia w końcu 2011 r. wykazywały duże zróżnicowanie:
W ramach pilotażu działaniami aktywizacyjnymi zostanie objętych łącznie 2 952 bezrobotnych, tj. po 984 bezrobotnych w każdym z województw.
Uczestnikami pilotażu będą:
Pilotaż zakłada uzyskanie przez dostawcę usług wskaźnika skuteczności zatrudnieniowej, oznaczającegoliczbę uczestników pilotażu, którzy podjęli zatrudnienie w wyniku działań podjętych przez dostawcę usług, na poziomie co najmniej 35% oraz wskaźnika utrzymania w zatrudnieniu, oznaczającego utrzymanie zatrudnienia przez okres minimum 3-miesięcy, przez co najmniej 50% uczestników pilotażu, którzy podjęli zatrudnienie.