Przejdź do menu głównego | Przejdź do podmenu | Przejdź do treści
Nowe prawo, które przyjęliśmy ma poprawić wszystko to, co jest związane z macierzyństwem i ojcostwem oraz wychowaniem małych dzieci – powiedział Prezes Rady Ministrów Jarosław Kaczyński na konferencji prasowej, która odbyła się 4 września br., po posiedzeniu Rady Ministrów. W konferencji udział wzięła również Minister Pracy i Polityki Społecznej Joanna Kluzik-Rostkowska.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Premier wyraził nadzieję, że mimo zawirowań politycznych ustawa ma szansę na uchwalenie przez parlament jeszcze w tej kadencji.
Zgodnie z przyjętym przez rząd projektem ustawy urlop macierzyński zostanie wydłużony w 2008 r. do 20 tygodni przy urodzeniu pierwszego i następnego dziecka oraz 31 tygodni po urodzeniu więcej niż jednego dziecka. Okres ten będzie wydłużany co dwa lata, tak by w 2014 r. wyniósł odpowiednio 26 i 39 tygodni.
Projekt zwiększa także wysokość odpisu od podatku dochodowego dla osób wychowujących dzieci. Za każde wychowywane dziecko będzie można odliczyć 572 zł. Obecnie jest to 120 zł. Nową kwotę będzie można odpisać od podatku już za 2007 r.
Ponadto przedsiębiorstwa zatrudniające osoby powracające z urlopów wychowawczych i macierzyńskich nie będą przez 3 lata odprowadzać za nich składek do Funduszu Pracy oraz Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Firmy będą mogły korzystać ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przy zakładaniu przyzakładowych żłobków i przedszkoli. Rodzice dzieci, które będą uczęszczać do tych placówek będą mogli się starać o refundacje kosztów. Realizacja polityki prorodzinnej w latach 2008-2014 kosztować będzie blisko 28 mld zł, z czego 18,5 mld zł to koszt wprowadzenia podatkowej ulgi rodzinnej.
Joanna Kluzik-Rostkowska przypomniała, że ministerstwo prowadzi również kampanie społeczne na rzecz przeciwdziałania dyskryminacji kobiet ze względu na wiek i macierzyństwo. Zachęca też kobiety do zakładania własnych firm. Służą temu kampanie „Mamy w pracy mogą więcej”, „Poszukiwana 45+: Rzetelność, Zaangażowanie, Doświadczenie” oraz „SpełniOna w biznesie”
Zobacz zdjęcia w dużym formacie:
Zdjecie nr 1