Przejdź do menu głównego | Przejdź do podmenu | Przejdź do treści
Minister Elżbieta Rafalska oraz wiceminister Stanisław Szwed 28 marca br. odbyli szereg spotkań w Brukseli, przedstawiając stanowisko i argumenty polskie w kwestiach unijnych dotyczących zatrudnienia i spraw społecznych.
Ministrowie spotkali się w Parlamencie Europejskim z polskimi eurodeputowanymi w ramach Klubu Polskiego. Dyskusja dotyczyła przede wszystkim rewizji dyrektywy o pracownikach delegowanych. Omówiona została także nowa inicjatywa Komisji Europejskiej - Europejski Filar Praw Socjalnych. Dodatkowo minister Rafalska przedstawiła informacje na temat aktualnych prac i priorytetów resortu.
Odbyły się też spotkania bilateralne z wybranymi eurodeputowanymi z innych państw członkowskich z Komisji ds. Zatrudnienia i Komisji ds. Rynku Wewnętrznego PE w sprawie prac nad dyrektywą o pracownikach delegowanych.
Ministrowie spotkali się z Marianne Thyssen, komisarz ds. zatrudnienia, spraw społecznych, umiejętności i mobilności pracowników. Rozmowy dotyczyły prac nad zmianą rozporządzeń w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, dyrektywy o delegowaniu pracowników i Europejskiego Filaru Praw Socjalnych.
Minister Elżbieta Rafalska podziękowała za nieuwzględnienie przez KE w projekcie rozporządzeń w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, propozycji indeksacji w przypadku, gdy dzieci przebywają w innym państwie członkowskim niż pracownik, podkreślając, że byłoby to niezgodne z zasadą równości i niesprawiedliwe społecznie.
W kontekście propozycji Europejskiego Filaru praw Socjalnych, minister wskazała, że Polska jest bardzo zainteresowana współpracą i wymiana dobrych praktyk i doświadczeń w kwestiach społecznych. - Jesteśmy rządem, który fundamentalnie zmienił politykę społeczną i politykę rodzinną, likwidując w dużym stopniu skrajne ubóstwo, w szczególności ubóstwo dzieci. Dlatego rozumiemy, że skutecznej polityki rodzinnej i społecznej nie da się prowadzić bez wzrostu nakładów na nie – podkreśliła minister Rafalska.
Wskazała także, że ujednolicenie standardów społecznych w UE byłoby propozycją zbyt daleko idącą, gdyż należy szanować specyfikę modelów społecznych w każdym państwie członkowskim UE. Omówiła również ostatnie działania MRPiPS, mające na celu poprawę sytuacji społecznej, wzrost wynagrodzeń i walkę z nadużyciami na rynku pracy.