Bułgarzy i Rumuni mogą pracować w Polsce bez zezwoleń

Od 1 stycznia 2007 r., czyli od momentu przystąpienia Bułgarii i Rumunii do Unii Europejskiej, obywatele tych państw mogą zostać zatrudnieni w Polsce bez uzyskiwania zezwolenia na pracę. Zostali oni objęci przepisami artykułu 87 ustęp 1 zdanie 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. nr 99, poz. 1001 ze zm.). Stanowi on, że z tego obowiązku są zwolnieni m.in. obywatele państw członkowskich UE oraz ich rodziny. 

 

Minister Pracy i Polityki Społecznej, na podstawie art. 90 ust. 6 tej samej ustawy, może wydać rozporządzenie ograniczające dostęp obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej do rynku pracy, uwzględniając obowiązujące umowy międzynarodowe (w szczególności „traktaty akcesyjne”) i mając na względzie ochronę polskiego rynku pracy. Zdaniem Ministra obecnie nie jest to konieczne. Gdyby jednak napływ pracowników z nowych państw członkowskich UE był zbyt duży, możliwe będzie przywrócenie obowiązku uzyskania dla nich zezwolenia na pracę.

 

Rada Ministrów zaakceptowała stanowisko Ministra w tej sprawie.