Debata „Rynek pracy 2013 – zapaść... Debata „Rynek pracy 2013 – zapaść... Debata „Rynek pracy 2013 – zapaść... Debata „Rynek pracy 2013 – zapaść...

Rynek pracy 2013 – zapaść czy chwilowe załamanie?

Debata „Rynek pracy 2013 – zapaść czy chwilowe załamanie?” odbyła się  10 grudnia 2013 r. w siedzibie Polskiej Agencji Prasowej. Podczas niej zaprezentowano wyniki IV edycji badań realizowanych w 2013 roku, w ramach Bilansu Kapitału Ludzkiego.

Gospodarzami debaty byli Bożena Lublińska-Kasprzak, Prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz prof. Jarosław Górniak z Uniwersytetu Jagiellońskiego. W debacie udzieli udział dr hab. Jacek Męcina, sekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej; Jeremi Mordasewicz z PKPP Lewiatan, dr Paweł Strzelecki z Narodowego Banku Polskiego, prof. Urszula Sztanderska z Uniwersytetu Warszawskiego oraz Janusz Jankowiak, Główny Ekonomista Polskiej Rady Biznesu.

Wyniki  Bilansu Kapitału Ludzkiego wskazują, że zaledwie 14 proc. polskich pracodawców w połowie 2013 roku poszukiwało pracowników. Jednocześnie wśród tych, którzy rekrutowali, ponad 78 proc. miała trudności w znalezieniu kandydatów spełniających ich oczekiwania. Zdaniem  uczestników debaty przyczyną takiego stanu rzeczy jest brak dopasowania kwalifikacji potencjalnych pracowników do potrzeb pracodawców. Zdaniem ministra Jacka Męciny częściowym rozwiązaniem tego problemu mogłaby być ściślejsza współpraca pomiędzy pracodawcami a placówkami edukacyjnymi i instytucjami rynku pracy.

Zdaniem uczestników debaty, nie można mówić o zapaści rynku pracy. Polskie przedsiębiorstwa przyjęły inną strategię wobec swoich pracowników w czasie spowolnienia gospodarczego – starały się nie zwalniać pracowników. Przyjęta przez Sejm ustawy o ochronie miejsc pracy w czasie spowolnienia gospodarczego stała się instrumentem, który może wspierać pracodawców chcących utrzymać zatrudnienie w swoich przedsiębiorstwach.

Jednym z czynników, które mogły by pobudzić wzrost liczby nowych miejsc pracy jest napływ inwestycji. „Bardzo ważny jest klimat inwestycyjny, kapitał społeczny. Władze samorządowe, wspierane instrumentami rządowymi i działaniami organizacji pozarządowych mogą pozyskiwać nowe inwestycje dla regionu i tym samym tworzyć miejsca pracy” – powiedział Jacek Męcina.