Przejdź do menu głównego | Przejdź do podmenu | Przejdź do treści
Prezydent RP Lech Kaczyński w dniu 29 lipca 2009 r.podpisał ustawę o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Ustawa – jeden z najważniejszych elementów rządowego pakietu antykryzysowego – w całości przygotowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, jest rezultatem kilkumiesięcznych negocjacji w ramach Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych.
Zgodnie z zapowiedziami Jolanty Fedak, ministra pracy i polityki społecznej, która przez cały okres prac pilotowała proces legislacyjny, ustawa wchodzi w życie możliwie jak najszybciej, tak by z jej instrumentów mogli skorzystać przedsiębiorstwa i pracownicy, którzy skutki kryzysu już odczuwają. Wprowadzone przepisy, zgodnie z deklaracją Czesławy Ostrowskiej, podsekretarz stanu w MPiPS, sprawującą merytoryczny nadzór nad przygotowaniem ustawy, obejmują te obszary, co do których była pełna zgoda partnerów społecznych.
Przyjęte w tym akcie legislacyjnym rozwiązania dotyczą obszarów związanych z prawem pracy i rynkiem pracy. Nowe przepisy zakładają m.in. bezpośrednią pomoc dla pracowników wykorzystujących urlopy postojowe na szkolenia (stypendia). Dla zatrudnionych adresowane jest również ograniczenie stosowania umów na czas określony – maksymalnie do 2 lat.
Z pomocy będą mogły skorzystać również przedsiębiorstwa, które w wyniku kryzysu odczuwają przejściowe trudności finansowe. Otrzymają one m.in. wsparcie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub ze środków Funduszu Pracy na utrzymanie miejsc pracy. Ponadto wprowadzenie 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego, daje im możliwość tworzenia harmonogramu pracy zgodnie z pakietami zamówień.