Ustalanie i rozliczanie czasu pracy

Ustalanie i rozliczanie pracownikom czasu pracy należy do kompetencji pracodawcy, który jednak musi w tym zakresie stosować przepisy ochronne, zawarte w dziale szóstym Kodeksu pracy „Czas pracy”. Przepisy tego działu określają przede wszystkim:
normy czasu pracy,

• sposób obliczania wymiaru czasu pracy (liczby godzin pracy) w przyjętym okresie rozliczeniowym,
• okresy odpoczynku dobowego i tygodniowego,
• systemy, rozkłady i okresy rozliczeniowe czasu pracy,
• ograniczenia w zakresie pracy w porze nocnej i zasady jej rekompensowania,
• zasady polecania i rekompensowania pracownikom pracy nadliczbowej,
• zasady rekompensowania pracy w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy,
• dopuszczalność i zasady rekompensowania pracy w niedziele i święta.