Cele:
 

• rozwijanie aktywnych i innowacyjnych działań na rzecz zatrudnienia i polityki aktywnej integracji społecznej;
• podsumowanie na ile skutecznie Unia Europejska, poprzez promowanie aktywnych działań na rynku pracy i aktywnej polityki integracji społecznej, w tym poprzez wsparcie finansowe, sprzyja rozwiązywaniu problemów społecznych i spójności społecznej. Wskazanie jak inwestowanie w spójność społeczno-gospodarczą w UE przynosi korzyści całej Europie.

Tematy:
 

• wpływ modelu flexicurity na poziom zatrudnienia w różnych grupach wiekowych, wśród kobiet i mężczyzn oraz budowanie równowagi pomiędzy sferą zawodową i prywatną w cyklu życia człowieka;
• promocja samozatrudnienia jako element aktywnej polityki rynku pracy – źródła finansowania, procedury, rezultaty, studia aktywności zawodowej, ocena skuteczności instrumentów polityki rynku pracy;
• mikropożyczki jako obszar partnerstwa publiczno – prywatnego na rzecz rozwoju przedsiębiorczości.

Główne wydarzenia:
 

• nieformalne spotkanie ministrów ds. zatrudnienia i polityki społecznej (7-8.07);
• konferencja ministerialna "Wyzwania i szanse dla zatrudnienia wobec zmian demograficznych",  z udziałem członków Komitetu ds. Zatrudnienia  i Szefów Publicznych Służb Zatrudnienia. (10.10) oraz nieformalne spotkanie Komitetu ds. Zatrudnienia (EMCO) – (11.10).

Planowane cele konferencji to: 
- przegląd problemów i barier w utrzymywaniu się osób starszych w zatrudnieniu;
- zachęcenie państw członkowskich UE do zainicjowania działań o charakterze strategicznym, prowadzących do zatrzymania starszych osób w zatrudnieniu;
-wyznaczenie propozycji polityki kierunkowych działań prowadzących do opracowania agendy zatrudniania osób starszych.
 

• spotkanie Szefów Publicznych Służb Zatrudnienia UE (9.12).