Kwestię przejęcia pracowników publicznych ośrodków adopcyjno – opiekuńczych do  nowego pracodawcy reguluje art. 244 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Na mocy art. 244 ust. 2 zasadą jest, że wszyscy pracownicy tych ośrodków stają się pracownikami starostwa powiatowego. Wyjątki od tej zasady stanowią art. 244 ust. 3 - 5 określające odmienne uregulowania w następujących sytuacjach:

1) jeżeli na organizatora rodzinnej pieczy zastępczej zostanie wyznaczona jednostka organizacyjna powiatu - wówczas ww.  pracownicy, stają się pracownikami tej jednostki;

2) jeżeli publiczny ośrodek adopcyjno-opiekuńczy w 2010 r. przeprowadził co najmniej 10 procedur adopcyjnych zakończonych przysposobieniem dziecka albo publiczny ośrodek adopcyjno-opiekuńczy prowadził wojewódzki bank danych – wówczas prowadzący postępowania adopcyjne pracownicy tego ośrodka stają się pracownikami urzędu marszałkowskiego. Tym samym pracownicy, którzy prowadzili inne zadania niż procedury przysposobienia (np. przygotowanie rodzin zastępczych, czy współpraca z placówką rodzinną), pracownicy zapewniający obsługę administracyjną – sekretarka czy pracownika do spraw kadr nie są objęci tym rozwiązaniem. Pracownicy ci staną się pracownikami starostwa powiatowego, chyba że zaistnieje sytuacja, o której mowa w pkt 1;

3) jeżeli do prowadzenia wojewódzkiego banku danych zostanie wyznaczony, utworzony zgodnie z nowymi przepisami, publiczny ośrodek adopcyjny – wówczas wszyscy pracownicy zatrudnieni w publicznym ośrodku adopcyjno-opiekuńczym prowadzącym do dnia wejścia w życie ustawy wojewódzki bank danych stają się pracownikami tego ośrodka.