Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ogłasza konkurs  na utworzenie Ośrodków Wsparcia Spółdzielni Socjalnych skierowany do jednostek samorządu terytorialnego, organizacji pozarządowych i związków spółdzielczych.  Termin składania wniosków upływa 15 marca 2007 r.

Pierwsza z cyklu resortowych konferencji prasowych, podczas których będą przedstawiane zamierzenia oraz dokonania Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej odbyła się 13 lutego 2007 r. – Chcemy tworzyć dobre, jasne i przejrzyste prawo, wprowadzając systemowe regulacje w obszarach rynku pracy i zabezpieczenia społecznego – powiedziała Minister Anna Kalata, prezentując plany MPiPS na rok 2007.

Minister Anna Kalata, wiceminister Kazimierz Kuberski, kierownictwo Departamentu Dialogu i Partnerstwa Społecznego wraz z przedstawiciele kierownictw organizacji skupionych w Trójstronnej Komisji wzięli udział w warsztatach przygotowanych przez Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” im. A. Bączkowskiego na zlecenie MPiPS.

Minister Pracy i Polityki Społecznej Anna Kalata spotkała się 7 lutego 2007 r. z Ambasadorem Królestwa Niderlandów Marnixem Kropem. Rozmawiano na temat ostatnich rozwiązań w dziedzinie prawa pracy oraz o Memorandum of Understanding w zakresie polityki socjalnej.

 

Projekt nowego rozporządzenia w sprawie placówek opiekuńczo-wychowawczych, przyjęty 7 lutego 2007 r. przez Kierownictwo MPiPS, reguluje standardy opieki, pobytu i wychowania w domach dziecka. Rozporządzenie ma gwarantować większe bezpieczeństwo wychowanków i dostosować przepisy do zmieniających się warunków – coraz więcej domów dziecka to małe placówki rodzinne.

Wojewodowie, prowadzący Program „Pomoc państwa w zakresie dożywiania”, będą mogli więcej pieniędzy przeznaczyć na stworzenie nowych stołówek, dodatkowe wyposażenie istniejących lub na dowóz posiłków do osób, które nie mogą samodzielnie dotrzeć do punktów ich wydawania. Kierownictwo MPiPS przyjęło projekt rozporządzenia, pozwalającego na lepsze wykorzystanie dotacji budżetowej.

Bezwzględny zakaz pracy kobiet w kopalniach jest przez UE uznawany za sprzeczny z zasadą równouprawnienia w dostępie do zatrudnienia. Dlatego zostaje zamieniony przez konwencję, ustanawiającą zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, bez względu na płeć pracownika. Polska ratyfikowała ją w 2001 roku.

Każde z państw członkowskich UE ma swoją specyfikę i dlatego powinno własną drogą dążyć do zmiany podejścia społeczeństwa do koncepcji różnorodności - stwierdzili uczestnicy konferencji w Berlinie.