Ukazały się wyniki trzeciej edycji ogólnopolskiego badania Barometr zawodów. Jego celem jest znalezienie odpowiedzi na pytanie, jak w najbliższym roku będzie wyglądać zapotrzebowanie na pracowników w badanych zawodach.
Informujemy, że Zarząd Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, podjął uchwałę nr 14/2018 w sprawie podziału środków Funduszu na 2018 rok na realizację zadań określonych w ustawie o rehabilitacji (…).
Dziś w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wręczono promesy dot. dofinansowania w ramach programu „Maluch+” 2018 dla przedstawicieli samorządów 5 województw: mazowieckiego, podlaskiego, zachodniopomorskiego, lubuskiego i łódzkiego.
Podejmowane przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej działania mają na celu wyjście naprzeciw potrzebom polskich rodzin, deklarujących chęć posiadania większej liczby dzieci i apelujących o pomoc w ich wychowywaniu.
„Pracownicze Plany Kapitałowe pozwolą na stworzenie powszechnego, dobrowolnego systemu uzupełniającego źródła dochodu po osiągnięciu wieku emerytalnego.” – powiedziała dziś podczas konferencji w Ministerstwie Finansów minister Elżbieta Rafalska.
214 nowych placówek otrzyma w tym roku dofinansowanie na utworzenie i wyposażenie placówek „Senior+”, a 224 już istniejące placówki „Senior+” otrzymają wsparcie finansowe na zapewnienie bieżącego funkcjonowania w edycji 2018 Programu Wieloletniego „Senior+” na lata 2015-2020.
Sytuacja na rynku pracy w Polsce jest dziś bardzo dobra, co powoduje, że dystans Polski do średniej w UE w zakresie głównych wskaźników opisujących sytuację na rynkuz roku na rok jest coraz mniejszy.Systematycznie rośnie zatrudnienie i spada bezrobocie.
Prezydent Andrzej Duda wręczył odznaczenia państwowe matkom szczególnie zasłużonym w wychowywaniu dzieci. W uroczystości, która odbyła się we wtorek w Pałacu Prezydenckim wzięła udział minister Elżbieta Rafalska.
W związku z doniesieniami, dotyczącymi zmian w prawie pracy, formułowanymi w mediach przez członków Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, należy stanowczo podkreślić, że na tym etapie są to wyłącznie propozycje niezależnych ekspertów prawa pracy oraz przedstawicieli partnerów społecznych. Trudno przesądzać, czy wszystkie zostaną skierowane do dalszych prac.
Nie ma żadnych podstaw, by twierdzić, że jedynym czynnikiem wpływającym na wzrost bierności zawodowej rodziców pobierających świadczenie jest świadczenie wychowawcze.
