Przejdź do menu głównego | Przejdź do podmenu | Przejdź do treści
Sejm RP 28 maja 2013 r. jednogłośnie przyjął nowelizację kodeksu pracy, wydłużającą urlopy dla rodziców. Ustawa ma wejść w życie 17 czerwca, od tej daty rodzicom wszystkich dzieci, urodzonych po 31 grudnia 2012 r., będzie przysługiwać 20 tygodni urlopu macierzyńskiego (w tym 14 zarezerwowanych tylko dla matki), sześć tygodni urlopu dodatkowego i 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Z dodatkowego oraz rodzicielskiego urlopu będą mogli korzystać ojciec i matka.
więcejMinisterstwo Pracy i Polityki Społecznej informuje, że prace nad ustaleniem przyszłorocznej wysokości płacy minimalnej dopiero się rozpoczynają.
więcejSejm RP 14 maja 2013 r. debatował nad projektem ustawy wydłużającej urlopy macierzyńskie, dodatkowe urlopy macierzyńskie i urlopy rodzicielskie. Zmiany obejmą rodziców wszystkich dzieci, urodzonych w 2013 r.
więcejMinister Władysław Kosiniak-Kamysz otrzymał podziękowania od Matek I Kwartału za dotychczasowe wsparcie udzielone ich inicjatywie. Był to dla nich krok milowy, przybliżający je do osiągnięcia wspólnego celu –objęcia ich rocznym urlopem rodzicielskim.
więcejRada Ministrów zaakceptowała bardzo korzystne rozwiązanie dla rodzin z dziećmi. Ma być roczny płatny urlop na dziecko. Będzie on dostępny dla wszystkich rodziców dzieci urodzonych w 2013 r.
więcejPosługiwanie się wekslem do zabezpieczenia roszczeń pracodawcy wobec pracownika powstałych ze stosunku pracy – jest działaniem niezgodnym z prawem. Podstawą takiego działania pracodawcy nie może być art. 300 Kodeksu pracy.
więcejUczestnicy konferencji poszukiwali odpowiedzi na pytania – w jakim zakresie i jakim kosztem programy pomocy publicznej mogą wspierać przedsiębiorców w realizacji działań skutkujących tworzeniem nowych miejsc pracy, utrzymaniem istniejących miejsc pracy oraz przyciąganiem nowoczesnych technologii.
więcejKonferencja z udziałem Radosława Mleczki, Podsekretarza Stanu w MPiPS poświęcona była zagadnieniu uelastyczniania organizacji czasu pracy w kontekście spowolnienia gospodarczego i aktualnej sytuacji na rynku pracy, z uwzględnieniem szczególnej sytuacji osób młodych, starszych oraz niepełnosprawnych.
więcejMinister Pracy i Polityki Społecznej podpisał rozporządzenie w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju.
więcejCelem Konkursu jest włączenie pracodawców i pracowników w przedsięwzięcia związane z poprawą warunków pracy oraz promocja nowoczesnych rozwiązań technicznych i organizacyjnych umożliwiających poprawę stanu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia człowieka w środowisku pracy.
więcej