Celem badania, według założeń zamawiającego, miało być znalezienie odpowiedzi na następujące pytania szczegółowe, związane z postawionym powyżej pytaniem ogólnym:

• Czy reforma samorządowa, w tym likwidacja systemu urzędów pracy, przyniosła zakładane rezultaty w obszarze rynku pracy?
• Czy usytuowanie urzędów pracy w strukturze samorządów usprawnia czy utrudnia realizację ustawowych zadań?
• Czy struktura publicznych służb zatrudnienia w obecnej postaci odpowiada wyzwaniom rynku pracy?
• Czy ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przyczyniła się do przełamania niskiej skuteczności funkcjonowania służb zatrudnienia?
• Czy nowa jakość kompetencji publicznych służb zatrudnienia (wprowadzona ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) przyniosła widoczne zwiększenie oferty usług dla bezrobotnych i poszukujących pracy?
• Czy zasoby finansowe, kadrowe oraz wyposażenie lokalowo-sprzętowe będące w dyspozycji publicznych służb zatrudnienia są wystarczające do realizacji stawianych zadań?
• Czy postawione przed publicznymi służbami zatrudnienia zadania są adekwatne do potrzeb rynku pracy?
• Czy obecny system wdrażanie EFS jest dostosowany do stanu organizacyjnego publicznych służb zatrudnienia oraz czy ich obecny kształt pozwala na efektywność działania i w jaki sposób, o ile jest taka potrzeba można te relacje usprawnić?
• W jakim stopniu relacje (współpraca czy rywalizacja) pomiędzy publicznymi instytucjami rynku pracy wpływają na efektywność ich działania i w jaki sposób, o ile jest taka potrzeba, można te relacje usprawnić?
• W jaki sposób obecny system finansowania publicznych służb zatrudnienia wpływa na ich efektywność

Raport końcowy z realizacji Projektu SPO RZL "Analiza funkcjonowania urzędów pracy po ich włączeniu do administracji samorządowej"

Niniejsza publikacja zawiera omówienie wyników projektu pn. „Analiza funkcjonowania urzędów pracy po ich włączeniu do administracji samorządowej”  zrealizowanego w okresie od listopada 2006 r. do grudnia 2007 r. w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich ze środków  Europejskiego Funduszu Społecznego przez Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową we współpracy z PBS DGA Sp. z o.o. - na zlecenie Departamentu Rynku Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Badanie przeprowadzone w ramach projektu miało na celu pozyskanie niezależnych opinii i informacji o skutkach przeobrażeń, jakie dokonały się w PSZ w związku z reformą ustrojową państwa, wdrożeniem nowej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz funkcjonowaniem PSZ w warunkach absorpcji Europejskiego Funduszu Społecznego.